Con “ Perfect selection “ las empresas dejaran la responsabilidad de buscar a la persona para ocupar el puesto de trabajo ofrecido . Dejando así en nuestra manos la publicación del puesto en la Web , seleccionar a los futuros postulantes , las entrevistas, confiando en el análisis de los postulantes y por las pruebas que se requieran aprobar , tendrán al personal adecuado para la descripción del cargo
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